近日，为贯彻落实集团公司机构优化和深化三项制度改革的要求，促进干部岗位交流，进一步优化公司干部人才有效配置，着力打造高素质专业化中层领导人员队伍，中国船舶集团旗下南京中船绿洲机器有限公司在推进机构优化过程中，开展中层干部竞争性选配，对综合管理部、党群人事部等部门中层副职岗位采用竞争上岗方式进行选聘，实现了5名中层领导人员跨岗位交流。
本次竞争性选配坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的中层干部放在合适的岗位上，积极营造干部想干事、能干事、干成事的良好环境，以正确用人导向引领干部干事创业导向，为公司实现高质量发展提供坚实的组织保障。
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