从4月初开始，公司团委联合人力资源部筹划开展近年来入司的新员工阶段成果汇报评比活动。4月25日下午，来自各单位的13名新员工在经济运行部会议室进行了集中PK，活动取得良好效果。

        活动旨在检验新员工的工作效果和业务能力掌握程度，锻炼新员工的总结归纳和表达能力， 4月初下发活动通知后，各基层团组织积极组织推荐，最终推荐了13名优秀的新员工代表参加评比，主要为2014-2015年入司的大中专毕业生，涵盖了设计、工艺、经营、财务、质量管理等岗位。经过半个多月的准备，4月25日，公司团委联合人力资源部组织进行了现场评比。13名新员工依次将自己的工作情况予以展示，从PPT和演讲内容看，每个新员工都认真进行了准备。参赛新员工从自己参加工作以来角色转换的过程、成长的经历、主要工作内容以及对工作的总结、感悟、对未来的期望等几个方面进行了汇报。评比过程中，有的同志因为出色的工作表现得到大家的掌声、有的幽默诙谐的演讲令大家印象深刻。经过2个多小时的演讲，比赛的三位评委团委书记任嫘嫘、人力资源部副部长李炜、党群办副书记胡伟分别结合自己工作经历对新员工踏实努力的工作和认真的总结给予肯定，同时也希望各位新员工能够再接再厉、以更加饱满的热情谱写绿洲转型发展的新篇章。通过评比打分，最终闫媛媛获得一等奖，杜漫莉、孙晨两位同志获得二等奖，揣尧、杨毓诚、朱海洋三位同志获得三等奖。

        新员工成果汇报评比活动使每一位新员工认识了自己工作中的不足，更是为大家提供了一个互相学习、寻找差距的平台。团员青年通过活动能够端正态度、激发潜能，为公司提质增效、转型发展贡献青春和力量。                                                                           (王国先）