12月17日，公司党委在综合楼三楼会议室召开党委（扩大）研讨会，全体中层及以上干部参加。参会人员重点围绕改革创新主题，对做好公司2017年各项工作和改革发展工作集思广益，献计献策。会议由公司董事长、党委书记王洪琪主持。

        王洪琪作在会上强调，公司面临的形势十分严峻，改革迫在眉睫。公司上下要认清形势，统一思想，找准方向，确定目标，抢抓机遇，坚定信心，通过深化改革创新，逐步解决发展瓶颈难题，提高公司核心竞争力，为做大做优奠定基础。

        参会人员分五个小组进行研讨，特别是在管理效率、科技创新、提升核心竞争力等几个重要方面工作进行了充分讨论。王洪琪与公司总经理高健、总会计师黄万印、副总经理黄健波、纪委书记夏素君分别参加了小组讨论。

        通过广泛讨论，各小组收集整理了大量的宝贵建议。第一研讨组组长、公司副总工程师李世波，第二研讨组组长、公司总经理助理姜孔波，第三研讨组组长公司总经理助理、进出口部部长薛盛龙，第四研讨组组长公司总经理助理、辅机公司总经理陈志峰以及第五研讨组组长、环保公司总经理吴勤瑞分别在会上作了小组总结发言。

        会上，公司领导班子成员先后发言，交流工作思路和建议。

        夏素君在会上重点就干部管理工作谈了自己的想法和思路。她指出，公司两级领导干部一是要在形势和任务上形成共识；二是要在责权统一上形成共识；三是要在干部能上能下上形成共识；四是要在守纪律讲规矩上形成共识。

        黄健波指出，今年的形势跟与往年不一样，不能再对形势抱有幻想，要着力处理好节流与开源之间的关系，要进一步完善和优化考核机制和评价体系。他还强调，生产工作不求变而要求精，要在准时完成节点任务、做好生产保障工作、抓好本质安全工作等方面下功夫。

        黄万印指出，干部要开阔思路，多走出去，多交流多学习，从而做好工作决策；在打造核心竞争力的硬件设施的投入上要进一步加大；对"十三五"规划的落地要持续化、内容化；要加强干部和人才队伍建设，要增加培训和交流环节，要进一步做好待遇留人、事业留人、感情留人、氛围留人等工作；要强化预算管理理念，做好开源节流工作。

        会上，高健重点谈了对加强党建工作的重要意义。他指出，一是要毫不动摇坚持承担中央企业的政治责任、经济责任和社会责任，落实好坚持国有企业党的领导这个要求；二是要毫不动摇把全面加强党的建设引向深入。越是在关键、困难时期，越是要加强党的建设，共产党员要充分发挥表率作用；三是要毫不动摇地坚持从严治党的要求。

        王洪琪在总结发言时对各讨论组提出的想法和建议给予充分肯定。他指出，通过充分讨论，大家对公司目前的形势进一步明确，为公司理清改革改制、提升管理、加强队伍建设、找准发展定位、提升核心竞争力的思路，推进改革发展，提供了很大帮助。他强调，公司明年面临的形势十分严峻，深化改革迫在眉睫。一是要成立全面深化改革领导小组和工作小组，着力解决干部能上能下问题；二是成立中后期发展战略研究领导小组和工作小组，为深化国有企业改革明确思路，研究和提供创新政策与机制；三是要把市场压力、全员营销当作自己的事，要把自主品牌的研发放在重要位置。                                                                                                             (龚辉平)